闫伟宸

【工作经历】

北京航空航天大学经济管理学院副教授，硕士生导师。

【主要学习与访学经历】

清华大学经济管理学院，管理学（会计学）博士

新加坡管理大学（Singapore Management University）会计学院研究访学

北京高校青年骨干教师理论培训班

【研究领域】

财务会计、财务管理、公司治理、实证公司金融、国有企业、高管薪酬、数字金融、创新、投资效率、信息披露、企业社会责任、税收等

【讲授课程】

本科生：《会计学》

研究生：《财务会计理论与实务》

【科研和教学项目】

[1]国家自然科学基金（青年科学基金项目），批准号：72002007，项目负责人。

[2]北京航空航天大学党建研究课题（重点项目），批准号：KG16051001，项目负责人。

[3]国家自然科学基金（面上科学基金项目），批准号：72072007，项目重要成员。

[4]北京航空航天大学“凡舟”教育基金项目，项目重要成员。

【近期主要研究成果】

[1] 闫伟宸, 肖星, 王一倩. 国企性质、高管特征和投资效率 [J].科研管理, 2020, 41(08):148-159.

[2] 闫伟宸, 肖星. 政府目标、国企分类与高管继任 [J].南开管理评论, 2019,22(05):130-141.

——入选“CJAR 2017 Annual Conference”

——入选“第16届中国实证会计国际研讨会”

[3] 闫伟宸, 肖星. CEO和董事之间的“本家关系”增加了代理成本? [J].管理评论, 2019,31(04):99-116. （封面文章）

——2018中国实证研究（财经）论文大赛“十佳论文”

——入选“第17届中国实证会计国际研讨会”

——入选“第二届中国财务与会计学术年会”

[4] 闫伟宸. “本家关系”会影响企业信息披露质量?——基于高管变更的实证研究 [J].投资研究, 2018,37(07):71-91.

[5]数字金融的公司治理作用——基于盈余管理视角的考察.

——入选“2020年数字经济与发展转型学术研讨会”

[6]企业避税的文化根源：基于“本家关系”的新解释.

——入选“CJAS 2020年学术研讨会”

[7]新收入准则与分析师预测——基于双重差分模型的检验.

[8]国企改革“双百行动”提升了信息披露质量吗？

[9]员工持股计划与企业生产效率.

[10]“复合型”董秘与信息披露质量.

[11]Managerial Risk Aversion and Corporate Social Responsibility.

——入选“第七届中国投资学年会”（优秀论文）

——入选“第18届中国实证会计国际研讨会”

——入选“第17届金融系统工程与风险管理国际年会”

[12]Employee Quality and Corporate Social Responsibility.

——入选“European Accounting Association’s 43rd Annual Congress”

——入选“第五届北航经商国际论坛”

[13]Executive Selection in State-Owned Enterprises.

——入选“CJAR Summer Workshop 2019”

——2019中国实证研究（财经）论文大赛“优秀论文”

[14]Executives’ Hometown Favoritism and Corporate Social Responsibility.

——入选“7th Spring Conference of the Multinational Finance Society”

[15]Top Management Team Surname Diversity and Innovation.

[16]Human Capital Quality and CEO Overconfidence.

[17]CFO Risk Preference and Financial Reporting Quality.

[18]Executive Risk Preference and Innovation.

【会员身份】

Member of European Accounting Association